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CSR、環境経営に係わる環境コミュニケーション・環境教育について、
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~人と人、人と自然をつなぐ~
SPF通信-vol.100-
2014.01.14発行
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SPF通信担当の大和田です。
旧年中は大変お世話になりました。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
さて、今号のコラムですが、当社代表取締役の近藤が
森林・林業に係る人材育成事業や、
関連する新たなテーマへの取り組みについて、
今年の方針として、当社の考えを述べさせていただきます。
◇◆◇ 本号の目次 ◇◆◇
1.コラム
2014年の始まりにあたって
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2014年の始まりにあたって
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皆さま、いつもエス.ピー.ファーム通信並びに当社“寄り合いコーナー”
をご覧いただきありがとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願いします。
昨年度の当社は、当初の計画よりもさらに林業の現場における技術者育成、
森林施業プランナーの育成・認定、森林総合監理士の育成・認定等『森林・
林業の活性化に資する人材育成』の業務に深く携わるかたちになりました。
個人的にも、一年を通じて休日以外の半分程度は出張に出ていたように思います。
その分、林業という分野においては、末端の現場で働く方々から、森林組合系統、
民間林業事業体、都道府県や国の林務担当者まで、その実態や問題・課題等を
伺うことができ、この分野における当社の役割、あるいはその使命として取り
組んで行かなければいけないことが、以前にも増して見えてきたように思えます。
この分野に関しては、今年も力を注いでいくつもりであります。
その一方で、林業の分野ともその関わりが大きくなってきている、
“地域資源の循環利用における山村地域の活性化”というテーマに関連する
業務にも取り組んでいきたいと考えています。平たく言うと、山村地域にある
様々な資源(ソフト・ハードとも)を売れる商品にすること、その市場をつくること、
ひいては山村地域における雇用促進、経済・社会の活性化に繋がるような業務という
ことです。
そのためには、川下側(都市部)の方々との連携・協力が必要不可欠であり、
企業も含めて様々な方々に、この分野における“企画・コーディネーター”として、
いろいろな提案を行いつつ、ここ数年間で培ってきた山側とのネットワークをもっと
活用していくことが重要であると感じています。
そういう意味では、このエス.ピー.ファーム通信を読んでいただいている皆さまも
頼れるパートナーだと思っています。どのタイミングになるかはわかりませんが、
皆さまにもご相談、ご協力をお願いすることがあるかもしれません。
その折には、何卒お力をお貸しください。
ともあれ、今年も社員一同、しっかりと地に脚を着けつつ、“午”のごとく
駆けめぐっていきたいと思います!
2014年1月吉日 近藤修一
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ブログ「寄り合いひろば」
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